福利待遇
一、薪酬
公司實行按勞分（fèn）配、多勞多得、兼顧公平（píng）、合理的薪酬政策， 建立合理、公平、富（fù）於激勵性、競爭性、並能（néng）適應工（gōng）資水平不斷變化的工資（zī）體係，提高員工素質，為公司的持（chí）續（xù）發展服務。對人員工作崗位進行分析，根據工作能力、工作崗位和公司工作的時間確定工資和（hé）補助。
二、勞動關係
公司嚴格遵（zūn）守勞動（dòng）法及各種法律法規，簽（qiān）訂正規勞動合同，切實保證員工的利益和權利。公司為員（yuán）工辦理養老（lǎo）保險、失業保險、醫療保險（含大病醫療）、生育保（bǎo）險、工（gōng）傷（shāng）保險、住房公積金（五險一金）。
三、福利
一經試用合格後，享有以下待遇：
1、提供夥食補助；
2、公司定期（qī）組織員工去外地旅遊；
3、提供各種勞保防護（hù）用品；
4、提供（gòng）住宿。
