人才理念

以人為本 量才適用 創新超越 共同（tóng）成（chéng）功

一、人才引進（jìn）理念

外不避仇，內不避親，德才兼備，海納（nà）百川（chuān）

二、人才培育理念

人適其（qí）崗，崗適其（qí）人，人盡其才，才盡其用

三、人才成（chéng）長理念

職業發展，人性管理

人才理念詮釋

1.以人為本
以人為本（běn）強調的（de）是對人的尊重。
尊重人的差異，用其所長，優化人力資源，做到人（rén）盡其才，才盡其用。
尊重人的能（néng）力差異，不同（tóng）貢獻的人，有不（bú）同的報酬、責任、權力和利益，能（néng）力、貢獻與報酬相對（duì）稱（chēng），責任、權力和（hé）利益相對稱。

2.量才適用
有德有才重用，有德無才任用，無德一概不用。
量才適（shì）用，因（yīn）能（néng）定崗，能力決定崗位，貢（gòng）獻決定價值。
運用（yòng）“能者上，庸者下（xià）”的競（jìng）爭機製（zhì），激發人力資源的（de）潛能和主觀能（néng）動（dòng）性，使德才兼（jiān）備、高效率的人才脫穎而出（chū）。

3.創新超越
學習創新，不斷超越，永不滿足。
完（wán）善（shàn）薪酬激（jī）勵（lì）機製，堅持績效管理（lǐ），對考核結果認真分析和（hé）總結，做到獎罰分（fèn）明，客觀公正，獎得（dé）其所，罰得應該。
堅持“今天的最好成績是明天的最低標準（zhǔn）”！

4. 共同成功
800av凹凸视频在线观看環保機械轉變傳統的企業與雇員之間不平（píng）等關係，讓員工（gōng）與企業平起平坐，雙方向（xiàng）共同的目標而奮鬥。
我們（men）認為：人人是（shì）人才。關注每一個人才的（de）現在、發展和未來。人（rén）才（cái）的成功就是公司最大的（de）成功。倡（chàng）導“個人與企業共同（tóng）發展（zhǎn）”。